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無錫市上馬墩靖海公園C座5樓
薪酬和福利

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家其他法律法規(guī)的規(guī)定,公司分配體系體現(xiàn)按勞分配的原則,并依據(jù)公司總體經(jīng)營目標(biāo)和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃以及人力資源管理制度,結(jié)合公司的經(jīng)營管理理念,制定《薪酬管理制度》,其體現(xiàn)以下基本原則:

    一、對內(nèi)公平、客觀的分配原則;

    二、對外在職業(yè)勞動力市場中保持競爭力的原則;

    三、依據(jù)崗位職責(zé)、依據(jù)績效考核分配的原則;

    四、有效激勵的原則。

    一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu)。


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